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“青葱年华”,扬帆起航
  时间:2021-08-17  点击量:   
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7月16日起,中国土木在京举办2021年新员工入职培训班,2021“青葱年华”一代全体新员工参加了此次培训。培训班为期4周,内容丰富,内外训结合,为新员工尽快融入公司、适应岗位要求,奔赴海外一线打下良好基础。

开班仪式 号角响起

开班仪式上,中国铁道建筑集团有限公司党委常委兼中国土木党委书记、董事长赵佃龙出席并讲话。中国土木党委副书记、工会主席初厚才主持开班仪式,公司其他在京领导班子成员出席开班仪式。

赵佃龙对新员工的入职表示热烈欢迎,他指出,国际环境跌宕起伏却充满机遇,中国土木虽年逾不惑却恰是朝气蓬勃之时,未来大有可为。赵佃龙对新入职员工提出殷切希望,希望新员工们要做一个靠谱的人,要做一个有情怀的人,要做一个热爱本职工作的人。同时,赵佃龙介绍了公司正在实施的“彩虹计划”,鼓励大家放下顾虑,勇于改变自我,适应环境,不断学习成长。最后,赵佃龙传达了习近平总书记“七一”重要讲话精神,勉励在座青年将奋斗融入党和人民的事业中,成为中华民族伟大复兴的先锋力量。

新员工代表在发言中表示,2021“青葱年华”一代将不负所望,完成好入职培训任务,在海外岗位锻炼成长。仪式上,新员工团队代表以铿锵之声朗诵了革命先驱李大钊的《青春》,“青葱年华,奋发有为,扬帆起航,中土有我”,响亮的口号充分展现了中土人践行青春理想的坚定信念与昂扬斗志。

课程全面 致知力行

新员工入职培训是公司构建新发展格局下培训体系的重要一环,也是“彩虹计划”下新入职员工职业生涯的新起点。公司历来高度重视新员工入职培训工作,结合信息化培训方式,设计了入职前和入职后、线上线下、内外部结合的全面培训课程方案。

结合驻外工作的需要,公司在入职培训中安排了安保培训,促使学员进一步增强境外公共安全意识,掌握风险规避、自救互救的技巧,从而提高个人安全保护能力。

活动丰富 凝练团队

紧张有序的培训之余,培训团队为新员工组织了丰富多彩的课外活动。

在铁道兵纪念馆,新员工通过回顾铁道兵波澜壮阔的发展历程,接受“逢山开路、遇水架桥、风餐露宿、沐雨栉风”的精神洗礼,从先辈身上汲取精神力量。18名青年党员重温入党誓词,坚定理想信念,明确前进方向。

培训期间,还开展了多项团体活动,如破冰融合、团队建设、素质拓展等。活动中,各小组成员集思广益,相互配合,在圆满顺利完成各项活动的同时,也激发了想象力与创造力。

内外训间隙,新员工们自发组织了涵盖外语、工程、财务、法律知识的小课堂活动,促进外经各专业知识的普及交流,为打造复合型人才队伍奠定了良好基础。

新老交流 薪火相传

新老员工交流会上,中国土木总经理助理兼立博体育平台_立博体育官网-登录注册:(党委干部)部总经理(部长)孙湘春以《用青春拥抱时代,做“四好”中土青年》为题,勉励新员工珍惜好时代、好平台,树立好思想、好作风,将个人职业规划融入企业发展,报效祖国、建功立业。来自经营开发中心、工程管理中心、中东北非区域事业部、亚大区域事业部的老员工代表激情洋溢、幽默诙谐地讲述了自己在海外一线的成长经历和心得体会,以亲身经历激励新员工们在工作中脚踏实地、坚持学习、及时总结、为实现梦想不懈努力。面对面、心连心,轻松亲切的沟通,消除了新员工们对出国工作的种种顾虑,激发了新员工们筑梦海外的热忱和期望。

新老员工交流会是新员工入职培训的传统项目和重要环节,也是企业文化建设的代表性活动,为新老员工搭建了一个深度交流、教学相长的平台,使新员工们对国外工作生活情况加深了解,进一步明确目标,在交流互动中激荡青春色彩,传承奋斗精神。

云程发轫 万里可期

在公司领导的关怀爱护下,新员工集体在主会场现场参加了8月10日举办的中国土木2021年年中工作会,并以此结业。赵佃龙嘱托即将派往海外工作岗位的新员工迎难而上,破浪前行,从习近平总书记“七一”重要讲话精神中汲取前进的力量,在中国土木的舞台上建功立业,报效国家。

恰逢建党百年,又是“十四五”开局之年,新一代的中土人承担着新的责任和使命。培训结束后,他们被分配到财务部和事业部,并将陆续派往海外一线岗位锻炼和工作。